近30家券商啟動(dòng)新一輪校招 金融科技崗需求仍然旺盛

　　近30家券商啟動(dòng)新一輪校招 金融科技崗需求仍然旺盛 　

　　證券時(shí)報(bào)記者 許盈

　　券商新一輪校園招聘正在推進(jìn)。東北證券、國(guó)金證券、西南證券等多家券商近日相繼發(fā)布2025屆校園招聘通知。據(jù)統(tǒng)計(jì)，9月份以來(lái)發(fā)布校招通知的券商接近30家。

　　今年以來(lái)，證券行業(yè)從業(yè)者數(shù)量整體呈下降趨勢(shì)，全行業(yè)從業(yè)者較年初減少約1.4萬(wàn)人。相比兩三年前券商大力招兵買馬的火熱場(chǎng)面，今年在全行業(yè)減員、降本增效之下，各券商的校招需求相對(duì)保守。但是，仍有不少券商逆勢(shì)布局，在金融科技、研究、財(cái)富管理等崗位上大力招聘。

　　“與往年相比，券商對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的吸引力有所下降，但放在整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)，券商依然是比較好的行業(yè)之一。”一位大中型券商的人力資源負(fù)責(zé)人表示。

　　又一批券商啟動(dòng)校招

　　“今年同學(xué)們簡(jiǎn)歷投遞情況還不錯(cuò)，我們收到的簡(jiǎn)歷較多�！币患业靥幹形鞑渴》莸娜�商人力資源部門負(fù)責(zé)人告訴證券時(shí)報(bào)記者。

　　11月以來(lái)，多家券商近期發(fā)布了2025屆校園招聘通知。整體來(lái)看，不少中小券商有不小的人才需求。

　　具體來(lái)看，東北證券此次秋招開放了多個(gè)崗位，包括投行、固收、金融市場(chǎng)部、研究所、資管等業(yè)務(wù)線均有崗位放出，各區(qū)域分公司及營(yíng)業(yè)部也在招聘財(cái)富顧問(wèn)。以投行為例，東北證券投行此次招聘崗位包括股權(quán)、債券、新三板及北交所業(yè)務(wù)承做崗，還有財(cái)務(wù)顧問(wèn)、研究崗。此外，東北證券旗下東證融匯資管也在招聘營(yíng)銷助理和量化策略研究員。

　　上海證券則一次性放出近20個(gè)崗位的招聘計(jì)劃，而且崗位都頗有針對(duì)性，可以看出該公司意圖通過(guò)校園招聘來(lái)對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)“查缺補(bǔ)漏”。包括場(chǎng)外衍生品總部的產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗、金融科技總部的數(shù)據(jù)開發(fā)崗、信用業(yè)務(wù)總部的交易盯市崗、董辦的信息披露崗、合規(guī)管理崗等。

　　西南證券此輪招聘崗位包括投行、研究、資管、機(jī)構(gòu)銷售、金融衍生品、全國(guó)各地分支機(jī)構(gòu)財(cái)富崗等崗位，此外總部中后臺(tái)也在招聘博士后研究人員、企業(yè)文化建設(shè)等崗位。此外，國(guó)金證券今年招聘崗位包括渠道銷售、職能支持、財(cái)富業(yè)務(wù)管培生等。

　　從學(xué)歷要求來(lái)看，對(duì)券商總部及重要子公司而言，碩士學(xué)歷已成為最基本的敲門磚，而分支機(jī)構(gòu)的投顧崗也普遍要求本科及以上。

　　招人趨于審慎

　　整體來(lái)看，相比往年大型券商動(dòng)輒大幾百人、中型券商小幾百人左右的校園招聘規(guī)模，今年校招稍顯“冷清”。有券商人士告訴記者，今年以來(lái)受到市場(chǎng)、降本增效等原因影響，券商投行、經(jīng)紀(jì)等業(yè)務(wù)承壓，招人也趨于審慎。

　　9月份以來(lái)，已有中信證券、中國(guó)銀河證券、華泰證券、招商證券、廣發(fā)證券、中泰證券等近30家券商發(fā)布了校園招聘公告。

　　從進(jìn)度看，不少9月率先開始秋招的券商，網(wǎng)申已經(jīng)截止，進(jìn)入筆試、面試、實(shí)習(xí)考察等環(huán)節(jié)。部分中小型券商的校招也在近期開啟，仍處于網(wǎng)申階段。

　　今年以來(lái)，證券行業(yè)從業(yè)者數(shù)量呈下降趨勢(shì)。中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，截至11月14日，149家證券公司共有33.79萬(wàn)從業(yè)者，較年初減少約1.42萬(wàn)人，減員幅度為4.02%。從結(jié)構(gòu)變化來(lái)看，年內(nèi)證券行業(yè)減員最多的是一般證券業(yè)務(wù)人員，年初至今減少了9144人，降幅4.09%。投資顧問(wèn)、分析師、保薦代表人則逆勢(shì)增長(zhǎng)，其中分析師增幅最大，最新分析師人數(shù)已達(dá)5500人，較年初擴(kuò)容864人，增幅18.64%。

　　部分券商逆勢(shì)布局

　　盡管證券行業(yè)不少業(yè)務(wù)承壓，但仍有一些券商逆勢(shì)布局，不斷招兵買馬。

　　前兩年熱招的金融科技崗位，仍是吸納應(yīng)屆生的主力崗位之一。包括光大證券、國(guó)信證券、中國(guó)銀河、中泰證券、上海證券、華泰證券、招商證券等券商，均在大力招聘金融科技方向的崗位。其中，國(guó)信證券發(fā)布的30個(gè)崗位需求中，有三分之一崗位屬于信息技術(shù)部；華泰證券更是在年內(nèi)開辟了金融科技人才招聘專場(chǎng)。

　　一些研究所也放出不少名額，諸如東北證券、華鑫證券、東吳證券、華創(chuàng)證券均在今年放出研究所招聘名額。不少研究所還以實(shí)習(xí)生留用的形式進(jìn)行招聘，明確說(shuō)明“有留用名額，長(zhǎng)期實(shí)習(xí)優(yōu)先錄取”。