2024年成券商高管變動(dòng)大年，至少38家副總以上高管變動(dòng)

　　11月以來券商新高管上任多，2024年成券商高管變動(dòng)大年，至少38家副總以上高管變動(dòng)

　　財(cái)聯(lián)社11月17日訊(記者 陳俊蘭)近一兩年來，顯見券商高管變動(dòng)加速。本周就是高管變動(dòng)頻發(fā)的一周。

　　11月15日晚間，西南證券發(fā)布正式選舉姜棟林擔(dān)任公司董事長(zhǎng)的任職公告，11月4日，則有國元證券的高管變動(dòng)，劉錦峰到齡辭去執(zhí)委委員、副總裁、董秘職務(wù)，聘任李洲峰為公司董秘。

　　據(jù)財(cái)聯(lián)社記者不完全統(tǒng)計(jì)，年內(nèi)共有6家券商董事長(zhǎng)履新，除西南證券外，還包括首創(chuàng)證券畢勁松、財(cái)達(dá)證券張明、民生證券顧偉、東海證券王文卓有以及天風(fēng)證券龐介民。

　　值得關(guān)注的是，今年以來，除券商“掌舵人”履新頻繁外，年內(nèi)至少包括16家券商總經(jīng)理/總裁有新調(diào)整、26家券商副總經(jīng)理/副總裁有變動(dòng)。

　　16家券商總經(jīng)理/總裁有新調(diào)整

　　今年以來總經(jīng)理/總裁發(fā)生變動(dòng)的，至少包括中信建投證券、中信證券、粵開證券、財(cái)通證券、華林證券、廣發(fā)證券、東莞證券、民生證券、首創(chuàng)證券、中金公司、國投證券、萬和證券、申萬宏源證券、東興證券、國海證券以及國泰君安證券在內(nèi)的16家券商。

　　11月份更以中信證券和中信建投證券兩家頭部券商總經(jīng)理的變更更引關(guān)注。11月8日，中信建投證券發(fā)布公告，聘任金劍華正式擔(dān)任公司總經(jīng)理。11月6日，中信證券公告稱，公司正式聘任鄒迎光為公司總經(jīng)理。

　　聚焦今年發(fā)生總經(jīng)理/總裁層面人事變動(dòng)的券商來看，記者注意到，在券商總經(jīng)理/總裁變化中，因個(gè)人原因或工作調(diào)整發(fā)展職位變動(dòng)的情形更多，4月和5月更是券商總經(jīng)理/總裁變動(dòng)的高發(fā)期。到齡退休的公司總經(jīng)理/總裁有中信證券楊明輝、財(cái)通證券黃偉建、國泰君安證券王松。另外，還有不少是由董事長(zhǎng)代為履行總裁/總經(jīng)理的情況，比如財(cái)通證券章啟誠、東莞證券陳照星、中金公司陳亮、東興證券李娟。

　　值得一提的是，1月16日，粵開證券原總裁王保石“因年齡原因”辭職，辭職后繼續(xù)擔(dān)任公司黨委副書記職務(wù)。同時(shí)，公司將啟動(dòng)總裁全球招聘，按照市場(chǎng)化專業(yè)化年輕化的用人導(dǎo)向，招攬具有豐富的機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)或投行等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力的行業(yè)領(lǐng)軍人才。粵開證券也成為2024年首家公開市場(chǎng)化招聘高管的券商。

　　9月初，粵開證券迎來了市場(chǎng)化招聘新總裁崔洪軍。10月31日，粵開證券再次發(fā)布公告，公司內(nèi)部提拔副總裁雷杰為聯(lián)席總裁，董秘楊新為公司副總裁。這是粵開證券在年內(nèi)的第二次高層發(fā)生重要調(diào)整。

　　26家券商副總經(jīng)理/副總裁發(fā)生變動(dòng)

　　在券商副總經(jīng)理/副總裁方面的變動(dòng)也不斷。從變更原因來看，多位副總裁/副總經(jīng)理的調(diào)整更頻密，這與他們的分管業(yè)務(wù)調(diào)整相關(guān)。

　　公開數(shù)據(jù)顯示，今年以來，至少有43位券商副總裁/副總經(jīng)理發(fā)生了崗位的變更。其中，有26位離開副總裁/副總經(jīng)理崗位，17位獲任副總裁/副總經(jīng)理的大部分皆是內(nèi)部提拔，只有2家券商是從外部選任，分別是從國聯(lián)集團(tuán)加盟民生證券的新任副總裁楊海、從世紀(jì)證券加盟長(zhǎng)城證券新任的副總裁李麗芳。

　　總體來看，上半年，券商副總裁/副總經(jīng)理等高管職位的變動(dòng)較為頻繁，而進(jìn)入7月后，經(jīng)歷了一段相對(duì)平穩(wěn)的時(shí)期。9月伊始，變動(dòng)再次頻繁。9月至今，已有超過7位券商副總裁/副總經(jīng)理離職。

　　11月15日，東興證券發(fā)布了公司副總裁張軍的辭職公告，因個(gè)人原因提交辭職報(bào)告。

　　11月14日，國元證券公告，劉錦峰因到齡退休辭去公司執(zhí)行委員會(huì)委員、副總裁、董事會(huì)秘書職務(wù)。

　　11月13日，東北證券公告稱，收到副總裁梁化軍先生的書面辭職報(bào)告，因個(gè)人身體原因，梁化軍申請(qǐng)辭去公司副總裁職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任公司及控股子公司任何職務(wù)。

　　10月30日，國海證券發(fā)布公告，公司副總裁兼首席風(fēng)險(xiǎn)官吳凌翔因個(gè)人原因，申請(qǐng)辭職。

　　9月20日，紅塔證券表示，收到公司副總裁龔香林交的書面辭呈，因工作調(diào)整原因，龔香林申請(qǐng)辭去公司副總裁職務(wù)。

　　9月18日，山西證券公告稱，因工作調(diào)整，劉潤(rùn)照申請(qǐng)辭去公司副總經(jīng)理、執(zhí)行委員會(huì)委員職務(wù)，辭職后，劉潤(rùn)照不再擔(dān)任公司及下屬控股子公司任何職務(wù)。

　　此外，在9月，有高管離任消息傳出的還有中山證券副總裁楊日昕。記者通過中山證券官網(wǎng)未查詢到楊日昕的高管任職信息，在中證協(xié)從業(yè)人員基本信息公示中，已經(jīng)查詢不到楊日昕的執(zhí)業(yè)情況，顯示“查詢無數(shù)據(jù)”。

　　三大主因看券商高管變動(dòng)

　　從公司董事長(zhǎng)或總裁的變動(dòng)原因中，“到齡退休”是離任的關(guān)鍵詞，這也意味著行業(yè)進(jìn)入迭代的階段。

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，今年將有不少券商出現(xiàn)“掌門人”到退休年齡的情況。董事長(zhǎng)年齡超過59歲的有14位，合計(jì)來看，目前11家券商董事長(zhǎng)或總裁年齡超過60歲。華泰證券董事長(zhǎng)張偉、廣發(fā)證券董事長(zhǎng)林傳輝、東方證券董事長(zhǎng)金文忠、東北證券董事長(zhǎng)李福春、國金證券董事長(zhǎng)冉云、方正證券總裁何亞剛等均生于1964年。不過，并非60歲到齡即退休，每家券商的安排并不相同。

　　此外，長(zhǎng)江證券董事長(zhǎng)金才玖，南京證券董事長(zhǎng)李劍鋒，中信證券董事長(zhǎng)張佑君，浙商證券董事長(zhǎng)吳承根，均為1965年生人。而隨著60后高管的退休離任，更多70后、80后開始接棒，成為高管隊(duì)伍中的主導(dǎo)力量。

　　業(yè)務(wù)發(fā)展需要也是行業(yè)人事變動(dòng)的重要因素。日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局下，對(duì)證券公司的資本實(shí)力人才隊(duì)伍和風(fēng)險(xiǎn)管理能力提出了更高的要求。在此背景下，行業(yè)對(duì)引進(jìn)新人才的渴求正不斷增強(qiáng)，同時(shí)券商需要持續(xù)優(yōu)化公司業(yè)務(wù)布局和戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　如國泰君安證券在公司年報(bào)中提到，為提升公司競(jìng)爭(zhēng)差異化，將以數(shù)字科技為依托、采用平臺(tái)化運(yùn)營模式、充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)的頭部證券公司將通過自我積累、并購等方式持續(xù)擴(kuò)大規(guī)模。而國泰君安新任命的副總裁韓志達(dá)，自2005年7月進(jìn)入職后，曾先后擔(dān)任收購兼并總部執(zhí)行董事、并購融資部執(zhí)行董事等相關(guān)工作，與公司戰(zhàn)略發(fā)展方向不謀而合。

　　股權(quán)變動(dòng)也會(huì)帶來公司管理層的變化。以天風(fēng)證券為例，1月17日，天風(fēng)證券公告，余磊因工作原因請(qǐng)求辭去公司董事長(zhǎng)等職務(wù)，當(dāng)日還有副董事長(zhǎng)張軍及多名董事、獨(dú)董的辭職消息，這不僅是管理層人員的變動(dòng)，也標(biāo)志著天風(fēng)證券“當(dāng)代系”的高管徹底離場(chǎng)。

　　越來越多的并購案例落地，如國聯(lián)證券收購民生證券、國信證券收購萬和證券，國泰君安吸收合并海通證券，在并購?fù)瓿珊�，公司高層管理團(tuán)隊(duì)的調(diào)整成為必然。