怎么看胖東來招聘“刑釋人員”？企業(yè)家的社會價值有哪些？｜宅男財經(jīng)

　　【宅男財經(jīng)｜專家面對面】8月10日晚間，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺發(fā)文，回應(yīng)“招聘刑釋人員”。說明中稱，此次招聘“刑釋人員”，是基于人性的善良和美好，希望各個群體的人們都能夠得到社會的尊重和關(guān)愛，能讓每個人有尊嚴(yán)地生活。

　　此前，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺發(fā)布消息稱，新鄉(xiāng)胖東來三胖開始進(jìn)入招工階段，此次預(yù)計招工名額在1000人左右。招工規(guī)劃中有2%的名額面向有犯罪史的服刑人員，此舉引發(fā)廣泛討論。

　　北大縱橫管理咨詢集團(tuán)高級合伙人、北京大學(xué)戰(zhàn)略研究所兼職研究員裴中陽表示，有數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，刑滿釋放人員如果能夠找到工作，再犯罪概率不到5%；如果不能工作融入社會，重新犯罪的比例高達(dá)40%。這對我們有很深的啟發(fā)，企業(yè)家真正的社會價值有哪些？第一要提供有價值的產(chǎn)品或服務(wù)；第二要安排就業(yè)提供勞動崗位；第三要向政府繳納稅收，做慈善事業(yè)。從更廣泛的角度來講，整個社會文明的進(jìn)步要使得各種人員能夠融入社會，不斷對他們進(jìn)行提升和改造，這種對人的尊重，也是出于人類社會安全本身考慮的。

　　裴中陽提到，一百多年前，美國的汽車大王亨利·福特做過相關(guān)實(shí)驗(yàn)，他有計劃地招聘殘疾人員、安排刑滿釋放人員工作，被譽(yù)為偉大的企業(yè)改革家。胖東來的做法也不僅是簡單吸引眼球，同時也提出了一個深刻的社會問題：社會文明怎么能夠更加和諧文明地實(shí)現(xiàn)進(jìn)步？

　　(責(zé)任編輯 董湘依 制作 鄭錚 宅男財經(jīng)出品)